在2025年全市警示教育会议上的讲话

更新时间:2025-10 来源:网友投稿

  全面从严治党永远在路上,警示教育是筑牢党员干部思想防线的关键抓手。过去一年,我市以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,通过常态化警示教育、精准化监督执纪,推动党员干部纪律意识显著提升。但从近期查处的违纪违法案例来看,部分党员干部仍存在纪律松弛、底线失守问题,反腐败斗争形势依然严峻复杂。今天召开全市警示教育会议,就是要通过通报案例、剖析根源、明确要求,引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,为全市高质量发展营造风清气正的政治生态。下面,我讲三个方面意见。

  一、肯定阶段成效,把握全市警示教育与廉政建设的坚实基础

  过去一年,全市各级党组织坚决扛起全面从严治党主体责任,纪检监察机关精准履行监督责任,在责任传导、教育创新、监督执纪上协同发力,警示教育成效逐步显现,廉政建设根基不断夯实。

  (一)责任落实层层传导,从严治党格局持续完善

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  一是拓宽监督维度,实现“全覆盖”。完善“日常监督+专项监督+巡察监督”体系,日常监督聚焦“三公经费”、干部作风等,每月开展1次抽查;专项监督紧盯重大项目、民生资金等关键领域,每季度开展1次专项检查;巡察监督实现市县巡察全覆盖,今年计划开展3轮巡察,覆盖60个党组织,消除监督“盲区”。推进“群众监督+舆论监督”融合,在“XX融媒”客户端开设“清风举报”专栏,24小时受理群众举报,全年计划受理举报线索500余条;邀请媒体记者参与监督检查,曝光违纪违法典型案例20起,发挥舆论监督“利剑”作用。二是抓早抓小防微,筑牢“防火墙”。建立“廉洁风险预警机制”,对党员干部出现的苗头性、倾向性问题,如频繁接受宴请、大额资金往来异常等,及时开展谈心谈话、约谈提醒,今年计划约谈提醒干部800余人次;推行“廉政谈话制度”,对新提拔干部、重点岗位干部,任职前必须开展廉政谈话,明确纪律要求,今年已开展任职谈话320人次;开展“节日廉洁提醒”,在春节、中秋等重要节点,通过短信、AAA向全体党员干部发送廉洁提醒,今年已发送提醒信息5万余条,防止“节日腐败”。三是严肃执纪问责,释放“强信号”。保持反腐败高压态势,重点查处工程建设、项目审批、民生保障等领域违纪违法案件,今年计划立案查处案件350件以上,处分400人以上,其中县处级干部40人以上;深化“一案双查”,对查处的违纪违法案件,既追究当事人责任,也追究党组织主体责任和纪检组织监督责任,今年计划问责党组织15个、责任领导60名;开展“案件查办回头看”,对近2年查处的案件整改情况进行复查,确保问题整改到位,防止“查而不改”,以严厉执纪倒逼纪律敬畏。

  (三)建强制度机制,夯实“不敢腐”的长效根基

  一是完善制度体系,堵塞“漏洞点”。修订《XX市党员干部廉洁自律若干规定》,细化“禁止违规收送礼品礼金”“禁止公款吃喝”等10项具体条款,明确惩处标准;制定《重点领域廉洁风险防控办法》,针对工程建设、金融、国企等领域,梳理50个廉洁风险点,逐一制定防控措施;完善“权力运行制约机制”,对行政审批、执法司法等权力,实行“清单化管理”,明确权力边界,防止权力滥用,今年计划完成12个重点领域权力清单修订。二是强化制度执行,杜绝“空转率”。建立“制度执行督查机制”,由市纪委监委牵头,每半年对各级各部门制度执行情况开展1次督查,重点检查“三公经费”管理、项目资金使用等制度落实情况,今年计划督查单位100个以上,发现并整改问题200个以上;开展“制度执行专项整治”,对制度执行不力、问题频发的单位,约谈主要负责人,限期整改,今年计划约谈单位30个,整改问题150个;将制度执行情况纳入党风廉政建设考核,考核结果与单位评优、干部晋升挂钩,倒逼制度落地。三是培育廉洁文化,涵养“好生态”。开展“廉洁文化进机关、进企业、进学校、进社区、进农村”活动,全年计划建设廉洁文化示范点50个,举办廉洁书画展、演讲比赛等活动100场;打造“清风XX”廉洁文化品牌,创作廉洁微电影、短视频30部,在各类媒体平台传播,营造“崇廉尚洁”氛围;开展“廉洁家风”建设活动,组织党员干部家属签订《廉洁家风承诺书》,举办“廉洁家风座谈会”,今年计划覆盖干部家属2000余人,以良好家风涵养廉洁政风。

  同志们,警示教育不是“一阵风”,而是“常态化”的纪律提醒;正风肃纪不是“阶段性”任务,而是“持久战”的必然要求。希望全市党员干部以此次会议为契机,以案为鉴、以纪为尺,把纪律规矩刻在心上、落在行动上,始终做到忠诚干净担当;各级党组织要坚决扛起全面从严治党主体责任,以严的标准、实的举措深化警示教育,推动党风廉政建设再上新台阶,为建设现代化新XX提供坚强纪律保障!

  谢谢大家!