在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻党的二十大精神之际，电力产业作为关系国计民生的重要领域，其安全稳定运行至关重要。电力检修作为保障电网安全可靠运行的关键环节，作业环境复杂、技术要求高、安全风险点多，一线安全管理工作始终面临着严峻的挑战。总书记总书记多次强调，“要坚持党对国有企业的领导不动摇”,“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。本报告旨在结合公司当前电力检修一线安全管理现状，深入剖析存在的痛点、难点及成因，系统研究项目部临时党组织在护航检修安全中的领导作用，总结公司在“党管安全”原则下的实践经验，并提出进一步深化党建引领安全发展的可操作路径，以期为公司高质量发展筑牢更加坚实的安全根基。

　　一、当前公司检修一线安全管理的现状与挑战

　　(一)安全生产形势总体平稳但仍存隐忧

　　2025年以来，在公司党委的坚强领导下，各级单位认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全生产形势保持了总体稳定。截至2025年8月，公司未发生重大及以上电力人身伤亡事故和设备事故，安全生产天数持续累积。然而，对照国家能源局《2025年电力安全监管重点任务》中“降低事故起数和伤亡人数”的明确要求我们必须清醒地认识到，安全管理的根基尚不稳固。据统计，今年1至8月，公司系统内共发生各类安全事件及未遂事件23起，其中因“人的不安全行为”导致的占比高达65%。虽然未造成严重后果，但这反映出安全管理的薄弱环节依然存在。放眼全国，2024年电力建设领域生产安全事故起数和伤亡人数同比均有所增长这警示我们，电力检修领域的安全风险依然高企，安全生产工作容不得丝毫松懈。

　　(二)安全管理面临的痛点与难点

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　　(二)深化“党管安全”的可行性路径建议

　　站在新的历史起点，为进一步巩固和提升公司安全管理水平，推动“党管安全”原则向更深层次、更广范围拓展，提出以下建议：

　　1.强化思想铸魂，在“不敢违、不想违”上再深化。持续巩固拓展主题教育成果，将总书记总书记关于安全生产的重要论述纳入各级党组织“三会一课”、中心组学习的必学内容。创新安全教育形式，多采用事故案例警示、VR模拟体验、亲情寄语等触及灵魂的方式，强化全体员工对生命的敬畏和对规章的尊崇。在企业文化建设中，大力选树和宣传“党员安全标兵”,讲述他们履职尽责的感人故事，营造“遵章为荣、违章为耻”的浓厚氛围，从思想根源上筑牢安全防线。

　　2.创新组织模式，在“融得进、管得住”上再突破。一是推广“智慧党建+智慧安全”平台。利用数字化手段，将党员责任区、先锋岗信息与电子工作票、风险管控系统进行关联，实现安全责任在线化、风险预警智能化、党员履责可视化。二是探索建立跨单位、跨专业的联合临时党组织。在涉及多个单位协同作战的大型检修项目中，建立更高层级的临时党总支，打破单位壁垒，强化统一指挥和资源协同，从组织层面解决交叉作业、管理协同的难题。

　　3.完善考评体系，在“奖得明、罚得当”上再优化。一是将安全绩效与党建考核深度挂钩。在党支部评星定级、党员评优评先中，将所在单位或责任区的安全绩效作为重要否决或加分项，形成鲜明的激励约束导向。二是建立量化的安全绩效评估指标。引入如“隐患整改闭环率”、“高风险作业方案审核通过率”、“安全培训覆盖率及合格率”等可量化指标对临时党组织和党员的安全管理成效进行科学评价，让“党管安全”的成效看得见、摸得着、评得了，倒逼安全责任的有效落实，最终实现公司安全生产形势的持续稳定向好和更高水平的高质量发展。