国企党建经验交流:“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一公里”**集团党委立足改革发展稳定实际,创新开展“1+1+N”工作,进一步拓展党员联系职工群众的途径,丰富党员服务职工群众的内容,畅通职工群众表达意愿的渠道,努力解决基层和职工群众生产生活中的实际问...
目录 1.国企党建经验交流:“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一里” 22.国企党建经验交流:“双入双创”助力企业创新升级跨越发展 63.国企党建经验交流:“五抓”谋“五新”推动高质量发展 104.国企党建经验交...
国企党建经验交流:“5+3+4”运行模式铸牢廉洁防线党的十九大以来,公司党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以高质量发展为主线,以推进“清廉企业”建设为重点任务,创新“5+3+4”运行模式,推动廉洁文化从理论层面向生动实践转变,助推企业在高质量发展之...
党委在深化企业转型升级过程中,以提升基层党组织组织力为重点,以“创新、创优、创先、创效”为目标,以保障企业转型发展为主线,创新实施“5521”党支部分类评星定级管理新模式,即生产、辅助、管理、经营、非公5大类别;星级队伍、星级管理、星级业绩、星级品牌、星...
党的十八大以来,以***同志为核心的党中央高度重视思想政治工作,召开一系列会议、采取一系列重大举措推进思想政治工作守正创新。近年来,特别是20XX年实施联合重组以来,XX集团党委坚持“五位一体”推进思想政治工作守正创新,全面提升企业思想政治工作质量和水平,使思...
* 集团围绕“全方位培养、引进、用好人才”的人才工作要求,集团党委以系统观念谋划人才强企的方法、路径,探索形成“五强五化”工作模式,构筑人才强企超车道,推动企业改革转型,实现高质量发展。一、加强政治工作机制建设,实现人才强企聚核化*始终坚持党管人才,...
国企党建经验交流:“五抓”谋“五新”推动高质量发展**公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面宣传贯彻党的二十大精神,坚决落实党中央决策部署和上级党组织工作要求,坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,牢牢把握改革发展主题,坚持稳中求进总基...
*认真落实******建设高素质专业化党务干部队伍建设的重要论述,以党的政治建设为统领,以组织体系建设为重点,深入推进党建提质增效行动,持续深化“三强一提升”(强基础、强支部、强融入,提升党的建设质量)党建管理模式,以系统化思维、精细化管理采取了“五抓五筑牢”的...
**党委牢牢扛起管党治党政治责任,积极探索加强党建及党风廉政建设工作的做法及经验,总结提炼形成了“优·先党建”工作体系,即“一力、六化、四优四先”。**党委依照“优·先党建”工作体系,紧抓组织力建设,不断推动全面从严治党在基层落地落实。一、抓党建重点,锻...
国企党建经验交流:“党建赋能”引领企业高质量发展**公司是**集团有限公司下属二级企业,现有党委**个,下属党总支**个,党支部**个,共有党员近**名。近年来,**坚持融入中心抓党建,通过构建“党建+”工作模式,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动党建与...
国企党建经验交流:“双入双创”助力企业创新升级跨越发展**集团作为省属重要骨干企业,肩负保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的职责使命,长期以来聚焦“形成可复制、可推广的国企党建新模式”目标,研究解决国企不同程度存在的党建工作与生产经营“两张皮...
国企党建经验交流:“四个聚焦”纵深推进思想政治工作**集团党委认真贯彻落实《国资委党委关于新时代加强和改进中央企业思想政治工作的实施意见》,按照五个坚持基本原则,聚焦人力资源和人力资本服务产业实际,牢牢树立“一盘棋”观念,与中心工作紧密结合、同向同行,...