今天，我们严格遵照中共中央办公厅于2026年1月批准印发的《党委（党组）对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作办法》的明确要求，组织召开此次对各党支部书记、各单位和各部门主要负责同志的集体监督谈话会议。开展此次谈话，既是公司党委坚决贯彻落实全面从严治党主体责任的核心举措，也是强化对“关键少数”常态化、制度化监督的实际行动，更是推动公司党风廉政建设与反腐败斗争向纵深发展，为公司在新发展阶段实现高质量跨越提供坚强政治保障的迫切需要。

在座的各位，都是公司各条战线、各个领域的“领头雁”和“主心骨”，岗位关键、责任重大。你们既是公司改革发展事业的中坚力量，更是管党治党的“关键少数”，你们的一言一行、一举一动，都深刻影响着本单位、本部门的政治生态与发展风气。下面，我结合公司当前工作实际，就如何切实履行好主体责任、加强对“一把手”的监督，讲四个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻认识加强对“一把手”监督的极端重要性

总书记总书记反复强调，加强对“一把手”和领导班子的监督，是党内监督的重中之重。党的十八大以来，全面从严治党的伟大实践充分证明，“一把手”是党的事业发展的引领者，是一个单位、一个部门政治生态最直接的“风向标”。加强对“一把手”的监督，不仅是坚持和加强党的全面领导的必然要求，是纵深推进全面从令治党的重要抓手，更是保障我们公司在复杂多变的市场环境中行稳致远、实现高质量发展目标的根本保证。

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一要自觉接受上级的监督。公司党委将严格按照《工作办法》的要求，把监督谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手，实现定期谈话全覆盖，并结合实际情况开展及时谈话。对于在日常监督、专项检查、巡视巡察、审计监督中发现问题较多的单位和部门，将进行重点约谈，精准传导压力，强力督促整改。希望大家把上级的监督看作是对自己的关心爱护和政治“体检”，以闻过则喜的态度虚心接受，以刮骨疗毒的勇气认真整改，决不能心存抵触、消极应付，更不能搞虚假整改、敷衍了事。对于整改不力、问题反复的，将启动问责程序。

二要自觉接受同级的监督。领导班子成员之间朝夕相处，最了解彼此的情况。大家要本着对同志、对班子、对事业负责的态度，相互监督、相互提醒。要用好批评和自我批评这个武器，在民主生活会上真刀真枪、坦诚相见，指出问题、交流思想。要认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大事项决策前要充分酝酿、发扬民主，广泛听取各方面意见，坚决防止和克服独断专行。要倍加珍惜班子团结，大事讲原则、小事讲风格，以共同的事业为基础，在合作共事中增进团结，在团结奋斗中推动工作。

三要自觉接受群众的监督。水能载舟，亦能覆舟。职工群众的眼睛是雪亮的，他们的拥护和支持是我们开展一切工作的基础。各“一把手”要牢固树立以人民为中心的发展思想，把职工群众的满意度作为衡量工作成效的根本标尺。要主动畅通监督渠道，认真对待职工群众的来信来访，对其中反映的合理诉求和批评建议，要及时核实、妥善处理、主动反馈。要深化厂务公开、党务公开，将权力运行的关键环节、涉及职工切身利益的重大事项，置于阳光之下，切实保障广大职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。四要自觉加强严格的自我监督。外在的监督固然重要，但最有效、最根本的监督还是自我监督。作为“一把手”，大家要时刻保持如履薄冰、如临深渊的警醒，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。要持续加强党性修养和理论武装，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要带头严格执行廉洁自律各项规定，模范遵守党纪国法，带头管好家属子女和身边工作人员，带头净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到在无人之时、细微之处都能慎独慎微、守住底线，始终保持GCD人的政治本色。

同志们，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。加强对“一把手”的监督是一项长期而艰巨的政治任务。希望大家以这次监督谈话为新的起点，进一步增强政治意识、责任意识、规矩意识，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，切实履行好全面从严治党主体责任和“第一责任人”责任，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断把公司全面从严治党引向深入，为奋力谱写XX公司高质量发展新篇章提供坚强无比的政治保证！

谢谢大家！