今天我们召开这次会议，专题研究党的建设和人才工作。把这两个议题放在一起，是因为它们本质上是一件事：党建管的是人的思想、队伍的方向，人才管的是人的能力、队伍的支撑。两者相辅相成、缺一不可。

刚才，党群工作部和人力资源部分别汇报了工作情况，几位同志也作了交流发言，讲得都很好。下面，结合企业实际，我讲几点意见。

一、深刻认识党建和人才工作的极端重要性

在座的都是各级负责人、党务干部和骨干力量，咱们得先想明白一个问题：为什么今天要专门开这个会？

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第四，要有务实作风。党建工作做得好不好，最终要看实效。要力戒形式主义，不搞花架子、不图虚名。每一项工作都要问一问：做了有什么用？能达到什么效果？怎么才能做得更好？

第五，要有表率作用。党务干部是管党员的党员，更应该以身作则、走在前列。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要用自己的实际行动，赢得大家的信任和尊重。

同志们，党的建设和人才工作是一项系统工程，也是一项长期任务。说它系统，是因为涉及方方面面，需要统筹推进；说它长期，是因为不可能一蹴而就，需要久久为功。

新的一年，希望大家以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的精神，把党建和人才工作抓得更实、做得更好，真正让党建工作成为推动企业高质量发展的“红色引擎”，让人才队伍成为企业永续发展的“源头活水”。

我就讲这些。谢谢大家！