2025年以来，公司党委坚持把落实“第一议题”学习制度作为加强党的建设的重要内容，贯穿到党委议事决策全过程。围绕深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神，严格落实上级党委关于“第一议题”的各项制度要求，进一步完善机制、压实责任、强化执行，推动“第一议题”学习更加规范、有序、有效，为企业改革发展稳定提供坚强政治保证。

一、主要工作情况

（一）明晰职责定位，压实责任链条

党委把明责定岗作为落实“第一议题”制度的基础环节，围绕“谁来抓、抓什么、怎么抓”系统构建责任体系，确保制度落实有人负责、有章可循、有力推进。

一是压紧党委主体责任，形成一体推进格局。党委把落实“第一议题”制度纳入年度党建重点任务，列入党委会议重要议程。年初统筹制定学习计划，年中定期研究推进落实，年末纳入述职评议和考核评价。通过专题听取汇报、会前沟通把关、会后跟踪督办等方式，推动各级党组织形成层层落实、持续推进的良好工作状态。

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（二）丰富学习形式，提升实践成效

坚持把学习研讨与推动发展深度结合、把理论学习与破解难题紧密结合、把成果转化与推动各项重点任务结合。创新学习方式，推广“集中领学+对照研学+调研践学”模式，组织开展现场教学、案例教学和调研式学习，确保学习内容更接地气、研讨交流更具针对性、成果应用更有实效。充分运用线上平台推送微课程、知识要点、政策解读XX期，推动学习从“集中课堂”向“随时随地”延伸，实现党员干部学习覆盖面最大化。持续完善会前准备、会中记录、会后反馈制度，推动学习成果在企业改革发展、安全生产、经营管理、科技创新等方面转化落实。

（三）健全责任体系，增强运行效能进一步压实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”和部门岗位责任，把“第一议题”制度落实情况纳入党建考核、绩效考核、述职评议等重要内容。加强党务干部专业培训，提升议题谋划、材料准备和组织实施能力，推动制度执行更加严谨、更加高效。完善协同机制，加强党委、组织、人事、宣传和业务部门联动，形成横向协作、纵向贯通、统筹推进的整体合力。推动基层党组织进一步规范执行流程、细化任务清单、落实台账管理，确保每一项议定事项有人盯、有人跟、有人管。

（四）强化监督考核，推动长效运行

坚持把制度监督贯穿全过程，围绕“部署是否及时、学习是否深入、研究是否具体、落实是否见效”加强常态化全覆盖监督。完善督办机制，严格执行清单化管理、闭环式推进、销号制落实，推动各项工作做深做细。健全考核评价体系，将制度执行质效与干部任用、绩效薪酬、评先选优紧密衔接，发挥考核的激励和约束作用。加强先进典型培育，通过经验推广、案例交流、示范引领等方式，推动更多基层党组织把“第一议题”制度用好、用实、用出成效。材料来自：